相比于自办员工福利方式和其他外包商, 保险公司提供的团体保险具有的优势表现在(): ①风险选择特殊; ②保险计划灵活, 保障范围广; ③手续简便, 经营成本低廉; ④管理服务专业。
A.①②③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①③④
A.①②③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①③④
第1题
A.单证印制和单证管理成本低
B. 销售佣金所占的比例较低
C. 核保成本低
D. 核赔成本低
第2题
关于企业年金和员工福利计划的陈述,以下错误的是()。
A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团
B.根据美国商务部的调查,该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额
C.相比企业年金,员工福利计划更强调对雇员多方面的保障
D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示
第3题
A.法定福利项目和非法定福利项目
B.货币型福利项目和非货币型福利项目
C.自办型福利项目和外包型福利项目
D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
第4题
A.自办型福利的责任主体和实施主体是一致的
B. 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节, 有效避免实施过程中出现偏差
C. 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长, 节省管理成本
D. 采取自办型福利项目时, 福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
第5题
A、自办模式,即保险公司通过在乡镇设立营销服务部的方式延伸服务网络
B、协办模式,即保险公司在乡镇基层机构设立农业保险服务站,聘请农业保险专(兼)干部和村级协保员,兼职协助保险公司的市县级分支机构开展承保、理赔服务
C、代理模式,即保险公司委托代理公司在乡镇设立的分支机构代为办理农业保险承保理赔
D、混合模式,即自办模式与代理模式相结合
第6题
A.自办型福利项目与外包型福利项目
B.货币型福利项目与非货币型福利项目
C.法定福利项目与非法定福利项目
D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第7题
A.自办型福利项目与外包型福利项目
B. 货币型福利项目与非货币型福利项目
C. 法定福利项目与非法定福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
第8题
A:自办模式,即保险公司通过在乡镇设立营销服务部的方式延伸服务网络
B:协办模式,即保险公司在乡镇基层机构设立农业保险服务站,聘请农业保险专(兼)干部和村级协保员,兼职协助保险公司的市县级分支机构开展承保、理赔服务
C:代理模式,即保险公司委托代理公司在乡镇设立的分支机构代为办理农业保险承保理赔
D:混合模式,即自办模式与代理模式相结合
第10题
A.①②③
B.②③
C.①③
D.①②