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[单选题]
员工福利的对标管理中, 就公司和处于同一行业但不在一个市场的公司对标, 称之为()。
A.内部对标
B. 竞争性对标
C. 类属或程序对标
D. 行业或功能对标
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A.内部对标
B. 竞争性对标
C. 类属或程序对标
D. 行业或功能对标
第1题
A.按格群拓扑学分类,人类按社会关系可分为社会弱势群体、等级主义者、个人主义者和平等主义者四类
B.社会弱势群体处理风险的方式是消极被动的,自留和避免风险是首选的风险管理手段,同时也期望获得基本的员工福利保障
C.个人主义者处理风险时会充分利用市场分散和转移风险,员工福利是管理风险的主要方式
D.平等主义者会积极主动地要求企业提供丰富的员工福利保障,预防和抑制风险是其认同的风险管理手段
第2题
A.员工福利的缺位
B.员工福利的不到位
C.员工福利与企业文化脱节
D.员工福利一刀切
第3题
A.①②③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
第4题
A.①②③
B. ①②③④
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第5题
A.政府越来越多的参与到企业员工福利计划的管理中
B.企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量
C.企业通过签订合同把自己的福利计划中的部分服务外包给专业性公司来做
D.越来越多的社会团体开始关注员工福利领域
第6题
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第7题
A.以人为本的管理理念
B.注重沟通,体现“个性化”特征
C.由提供保障为主转变为关注能力的提升
D.社会化趋势
第8题
A.①②③④
B.②③④
C.②③④⑤
D.②③⑤
第9题
A.对
B.错