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[主观题]

中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存。（)

中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存。()

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发布时间：2020-06-30

更多“中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存。（)”相关的问题

第1题

法定福利项目包括()： ①社会保险; ②法定休假制度; ③各种政策性补贴; ④住房公积金。

A.①②③

B. ①②③④

C. ①③

D. ①②

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第2题

2011年7月1日《社会保险法》开始实施，这是中国社会保障制度改革进程中的一个“里程碑”，意义重大，

影响深远，标志着我国的社会保险从实验性阶段正式走向定型、稳定阶段。在市场经济体制下，职工的法定福利逐渐走向正轨。()

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第3题

以下哪一项标志着社会保险进入了改革时期()

A.德国政府接受了新历史学派改良主义政策建议，为产业工人提供社会保险来提供社会冲突问题;

B. 美国通过《社会保障法案》;

C. 撒切尔夫人鼓励雇员从社会养老保险中退出进入私人年金制度;

D. 英国宣布建成福利国家;

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第4题

市场化的经济体制改革促成了中国员工福利制度的第二次制度变迁。以社会化管理、社会化发放为特征的社会保险制度改革是在20世纪80年代中期全面启动。关于这次变迁的动因，以下说法正确的是()。①经济体制改革所带来的变化动摇了单位保障制的经济基础与社会基础②单位保障制自身存在着缺陷，并在实践中造成日益严重的负面影响③减轻了国家财政的负担④顺应世界上社会保障改革的潮流

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第5题

劳动者的权益包含：享有平等就业与选择就业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，接受职业技能培训，享受社会保险与福利的权利。()

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第6题

关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国，法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①③⑤

D.①②③④⑤

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第7题

许多国家选择的或正在改革中的社会保障制度，其实是社会保险型与福利国家型乃至强制储蓄型并存、现收现付与部分积累乃至完全积累并存的混合型保障模式。

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第8题

按基金筹集与费用分担方式，社会保险模式可分为（）。

A.投保资助型

B.国家保险型

C.福利国家型

D.储蓄保险型

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第9题

福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是()。

A.福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件

B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平

C.福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调

D.对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消

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第10题

平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。

A.①②③④⑤

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④

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