139法定计量单位是国家法律法规规定使用的计量单位（）

第1题

法定计量单位不包括法律法规所推荐使用的计量单位。（)

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第2题

《食品标签通用标准》中规定计量单位必须以国家法定计量单位为准，下列的表述方式是正确的。（)。

A.两或斤

B.公克或公斤

C.g或克，kg或千克

D.公克或公斤或吨

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第3题

《食品标签通用标准》中规定计量单位必须以国家法定单位为准,下列的表达方式是正确的（)

A.两或斤

B.公克或公斤

C.g或克,kg或千克

D.公克或公斤或吨

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第4题

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()。

A.失业保险

B. 冬季取暖补贴

C. 特种福利

D. 住房公积金

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第5题

法定计量单位是国家以法令的形式，明确规定并且允许在全国范围内统一实行的计量单位。（）

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第6题

()是指有国家法律承认、具有法定地位的计量单位。

（)是指有国家法律承认、具有法定地位的计量单位。

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第7题

按国家法定计量单位，应力的单位是()或()，不是kg/mm2。

按国家法定计量单位，应力的单位是（)或（)，不是kg/mm2。

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第8题

由国家法律承认，具有法定地位的计量单位叫做（)计量单位。

A.国际

B.标准

C.法定

D.通用标准

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第9题

总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。

A.对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确

B.通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式

C.全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同

D.政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

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第10题

我国规定热量的法定计量单位是卡及焦耳。（)

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第11题

我国规定热量的法定计量单位是卡（Cal)及焦耳（J)。（)

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