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[填空题]

《国家电网公司员工奖惩规定》是依据()和()等国家有关法律法规,结合国家电网公司实际,制定的规定。

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第1题

《国家电网公司安全工作奖惩规定》不作为处理和判定()责任的依据。

A.刑事

B.行政

C.民事

D.法律

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

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第3题

《国家电网公司供电服务奖惩规定》中,自立收费项目和未按标准向客户收费,违规收取装表接电、业扩报装、农网改造、故障抢修等费用。属于服务规范行为。()
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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,以身作则、带动示范,坚决抵制“十种不良风气”,本单位风清气正、干事创业氛围浓厚,工作业绩名列前茅的;或敢于直接同各类歪风邪气作斗争,事迹突出影响广泛的,精神激励直至嘉奖。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

国家电网公司员工服务“十个不准”规定,不准违反首问负责制,()、搪塞、怠慢客户。

A.漠视

B.推诿

C.塞责

D.谩骂

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,留党察看、开除党籍扣减()元。

A.3000

B.10000

C.2000

D.5000

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,拒不执行组织任免、分配、调动、交流等决定,不按提拔作用条件、任职资格和工作程序选拔作用,或突击提拔、调整的,(),给予警告或者记过处分。

A.情节较轻的

B.情节较重的

C.情节严重的

D.涉嫌违法犯罪的

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,技术精湛、技艺超凡,在各类技术比武中名列前茅的,给予()、()或(),直至()。

A.精神激励

B.专项奖励

C.嘉奖

D.董事长、总经理特别奖

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因不履行或不正确履行工作职责造成经济损失的,视情节轻重给予()、()直至()处分。

A.警告

B.通报批评

C.严重警告

D.解除劳动合同

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反有关规定组织、参加公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品的,情节严重的,给予()、()直至()。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第11题

《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定,线路工程核心劳务分包队伍纳入施工企业作业层班组建设,实现()。

A.统一标准

B.统一管理

C.统一培训

D.统一奖惩

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