首页

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

社保、公积金、企业年金缴费及辞退福利等：根据国家、地方和公司相关规定，在本单位/部门人工成本预算总量以外按实配置（）

答案

否

发布时间：2022-11-11

更多“社保、公积金、企业年金缴费及辞退福利等：根据国家、地方和公司相关规定，在本单位/部门人工成本预算总量以外按实配置（）”相关的问题

第1题

根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定，企业提供给员工的主要福利包括下列()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④基本养老保险;⑤工伤保险。

A.①③④⑤

B.②③⑤

C.①②③

D.①②③④⑤

点击查看答案

第2题

企业的人工成本，可划分为工资和福利两大类。其中按工资一定比例缴纳或者提取的社会保险及住房

公积金等属于福利。()

点击查看答案

第3题

保险产品的开发策略包括（）。

A.保险费率个别化

B.扩大保险合同的自立性

C.开发年金保险及人寿险的金融化

D.引进实物给付方式及加强与社保、企业福利制度等相关方面的合作

点击查看答案

第4题

下列有关企业年金运营的说法正确的有（)。Ⅰ．企业年金计划实行市场化运营，其账户资金可以通过市场

下列有关企业年金运营的说法正确的有()。

Ⅰ．企业年金计划实行市场化运营，其账户资金可以通过市场运作达到保值增值的完全积累目的

Ⅱ．企业年金的缴费人及受益人享有账户资金投资决策权、委托权

Ⅲ．企业年金的各个行为主体中只有年金受托人是企业年金市场的竞争主体

Ⅳ．企业年金的受托人、托管人、账户管理人和投资管理人等的经营风险均由市场来承担

Ⅴ．企业年金的缴费水平和待遇水平都要依据基本养老保险的缴费和待遇水平来确定

A．Ⅲ、Ⅴ

B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ

点击查看答案

第5题

在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括() 等。①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④

点击查看答案

第6题

最低工资应剔除哪些项目？（）

A.延长工作时间工资

B.中班.夜班.高温.低温.井下.有毒有害特殊工作环境

C.法律法规和国家规定的劳动者福利

D.社会保险和住房公积金个人缴费部分

点击查看答案

第7题

公司总部人资部负责研究建立产融协同考核激励机制，协调推进（)、（)运作等工作。

A.企业年金基金

B.住房公积金

C.补充医疗基金

D.人身意外保险

点击查看答案

第8题

根据材料以及上述计算可知，企业年金计划缴费中，企业缴费可以采用月缴、季缴、半年缴、年缴等方式，其

中该笔缴费个人所得税支付最少的是：（）。

A.月缴

B.季缴

C.半年缴

D.年缴

点击查看答案

第9题

根据不同的标准可以将企业年金划分为不同的类型，按管理模式的差异可以将企业年金划分为()。

A.给付确定型计划、缴费确定型计划和混合计划

B.强制性企业年金计划和自愿性企业年金计划

C.信托基金型、基金会型、契约型、公司型、互助型、内部管理型等

D.单一计划和集合计划

点击查看答案

第10题

某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业开展福利调查，可能涉及的福利信息包括()： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。

A.①②③

B. ①②③④

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

点击查看答案

第11题

以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

吉林统计师24年查分时间吉林统计师考试时间统计师考试时间及考试题型安排2024 承德统计师考试时间 2024年统计师初级报名时间是几月 2024年咨询工程师成绩合格线是什么 24年湖北统计师成绩查询网站陕西中级统计师考试时间安排中级统计师报考时间是几号 2024年咨询工程师什么时候才能出成绩

下载APP

关注公众号

TOP