更多“对遭受或者可能遭受急性职业病危害劳动者,用人单位应当及时组织救治并承当相关费用。()”相关的问题
第1题
当发生急性职业病危害事故时,根据事故处理的要求,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,
点击查看答案
第2题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由承担。
点击查看答案
第3题
发生或者可能发生急性职业病危害事故时,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。
A.用人单位
B.劳动者
C.卫生行政部门
D.地方政府
点击查看答案
第4题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由谁承担?
点击查看答案
第5题
依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需的费用由()承担。
点击查看答案
第6题
依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由该劳动者承担()
点击查看答案
第7题
依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。
点击查看答案
第8题
31依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察所需费用由()承担
A.用人单位
B.当地政府
C.该劳动者
D.社会保险部门
点击查看答案
第9题
职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比普通职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者也许导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发也许导致对她人生命健康构成危险疾病个人特殊生理或者病理状态。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
劳动者在签订劳动合同时,有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施,并在劳动合同中写明。()
点击查看答案
第11题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.320m3/min
点击查看答案