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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

基本法的五项利益为（）

A.销售利益

B.服务利益

C.增员利益

D.管理利益

E.育成利益

答案

ABCDE

发布时间：2023-07-04

更多“基本法的五项利益为（）”相关的问题

第1题

销售安心百分百，可计入哪些基本法利益（)

A.佣金

B. 训练津贴

C. 业绩津贴

D. 管理津贴

E. 钻石奖

F. 季度奖

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第2题

基本法的本质是保证我们利益得以实现的最公平、最透明的经济杠杆（）

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第3题

产品销售激励奖金是否计入基本法考核、附加佣金利益及各类同业引进政策（）

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第4题

准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益

A.收展员，培训津贴和服务津贴

B.准收展员，培训津贴和服务津贴

C.准收展员，培训津贴和辅导津贴

D.组经理，培训津贴和职务津贴

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第5题

改革保险销售模式的方向是（)。

A.以客户为中心

B.以保险增长为中心

C.以代理渠道为中心

D.以营销员利益为中心

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第6题

以下关于涉及监管投诉的品质扣分，说法正确的有（）

A.投诉处理以化解客户矛盾纠纷为首要原则，一旦发生监管投诉，涉诉代理人均依基本法进行品质扣分，并追回保单佣金及相关利益

B.主动化解客户矛盾的，从轻处罚，依据品质管理办法73条扣1-4分

C.不通过正常途径反映问题，唆使客户投诉至监管或媒体的，扣5-20分

D.不通过正常途径反映问题，唆使客户投诉至监管或媒体的，扣10-30分

E.不配合案件处理，导致客户投诉不断升级的，从重处罚，扣5-30分

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第7题

（)就是从消费者的利益角度出发，以理性诉求与感性诉求为创意准则。

A.独特销售主张法

B.固有刺激法

C.讯息模式法

D.实施重心法

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第8题

2019年3月入司的客户经理，没有在入司三个月内达成晋升业务主任及以上职级的标准，在2020年6月考核晋升组经理，按照18版基本法个创奖发放规则，不能享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得。若该营销员，没有达成高奖金资格赛的标准，在2020年三季度考核晋升凤凰社三星会员，在2020年10月，可以享受个人创业发展奖与各项主管利益兼得（）

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第9题

【单选题】为体现客户的真实投保意愿，维护客户利益，同时避免理赔纠纷，销售人员有责任和义务帮助客户填写好（）。

A.投保单

B.保险单

C.保险凭证

D.批单

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第10题

以人民群众需求和利益为导向，积极开发保险产品，制止销售误导，尽量公正、减少理赔。（)

以人民群众需求和利益为导向，积极开发保险产品，制止销售误导，尽量公正、减少理赔。()

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