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[单选题]

当某员工中途离开企业时, 如其养老金个人账户价值并未 100%归属, 对于未归属部分的资产, 企业可采取的处置方式包括()。①通过转账方式返回投保的银行账户 ②作为下期缴费的一部分自动垫交③作为追加缴费分配给计划中的一个或多个员工 ④作为企业收益返还企业

A.①④

B. ①②

C. ②③

D. ①②③

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更多“当某员工中途离开企业时, 如其养老金个人账户价值并未 100%归属, 对于未归属部分的资产, 企”相关的问题

第1题

围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件,下列说法不正确的是()。A.兼职员工不能参加该团

围绕该团体健康保险合同在订立及其以后发生的事件,下列说法不正确的是()。

A.兼职员工不能参加该团体健康保险

B.在保费分担制下,员工何某因故中途停止保障后,他要再获得保障就必须提供可保证明

C.员工王某自认身体健康不需要参加该保险,其妻可参与该计划

D.员工李某因辞职离开该企业导致保单失效,其配偶的参保资格随之丧失

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第2题

当中途离开时,餐具应摆放成_____。

A.“十”字

B.“八”字

C.平行

D.没有要求

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第3题

企业将预算投入补充养老金计划而非加薪或当期发奖金, 主要是基于() 因素。①考虑不可控成本 ②工资具有刚性特征③保持薪酬结构的相对稳定性 ④提高员工的积极性

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②④

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第4题

2020年6月,张某从某企业辞职,单位和个人已参加失业保险但缴费不满1年,请问,张某的失业保险关系及待遇如何确定:()

A.可享受不超过6个月的失业补助金,标准为失业保险金标准的80%

B.可享受不超过3个月的临时生活补助

C.领取失业补助金可同时享受代缴基本医疗保险费

D.如其重新就业后并参保缴费,缴费年限累计计算

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第5题

2020年6月,张某从某企业辞职,单位和个人已参加失业保险但缴费不满1年,请问,张某的失业保险关系及待遇如何确定:()。

A.可享受不超过6个月的失业补助金,标准为失业保险金标准的80%

B.可享受不超过3个月的临时生活补助

C.领取失业补助金可同时享受代缴基本医疗保险费

D.如其重新就业后并参保缴费,缴费年限累计计算

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第6题

离职归属比例是指如果员工中途离职, 企业交费部分可以归属员工的比例。 某企业规定归属比例在员工服务满 4 年从 0%直接变为 100%, 这属于() 的类型。

A.立即归属

B. 断崖式归属

C. 阶梯式归属

D. 滚动归属

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第7题

胡先生供职于某中型企业,该企业建立的雇主养老金计划个人无需缴费,规定的退休后待遇领取的计算公式为:养老金/年=最后年薪×1%×司龄,对于该养老金计划的特征,下列表述中正确的是()。

A.待遇支付主要由雇主承担,个人只承担部分风险

B.需要建立个人账户,支付方式复杂

C.雇主有精算和计提准备金的义务,但无需承担投资风险

D.养老金待遇多少取决于年薪和司龄

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第8题

一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括()。Ⅰ.建立全国统筹基金,提供相当于当

一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括()。

Ⅰ.建立全国统筹基金,提供相当于当地社会平均工资20%左右的基础养老金

Ⅱ.建立地方统筹基金,解决特殊群体和困难群体问题,如公务人员补贴、过渡性养老金和失地农民补偿等

Ⅲ.完善个人养老金账户设计和管理,以提供基本养老金,基本养老金相当于地方平均工资的40%~50%

Ⅳ.鼓励企业建立企业年金计划,实行完全市场化运营,建立法人受托人制度,根据养老金市场回报率建立评价和竞争机制,提供附加养老金,并为在全国建立缄乡统一的个人养老金账户制度奠定基础

Ⅴ.促进养老金市场和中介服务市场的发展,鼓励商业机构设计个人养老储蓄(保险)产品和服务系统,加强个人养老金账户管理,提供补充养老金

A.Ⅰ、Ⅳ

B.Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第9题

参加城镇企业职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养
老金。()

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第10题

离职归属比例是指如果员工中途离职, 企业交费部分可以归属员工的比例。 某企业年金计划的归属比例规定为: 工龄小于 1 年为 0%, 2-4 年为 40%, 4-6 年为 80%, 6 年以上为 100%, 这属于() 的类型。

A.立即归属

B. 断崖式归属

C. 阶梯式归属

D. 滚动归属

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