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[单选题]

企业将预算投入补充养老金计划而非加薪或当期发奖金，主要是基于() 因素。①考虑不可控成本 ②工资具有刚性特征③保持薪酬结构的相对稳定性 ④提高员工的积极性

A.①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②④

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发布时间：2019-09-25

更多“企业将预算投入补充养老金计划而非加薪或当期发奖金，主要是基于（) 因素。①考虑不可控成本 ②”相关的问题

第1题

企业将预算投入补充养老金计划，而不是直接用于加薪，主要基于多种因素的考虑。这些因素包括()。①不会产生不可控的社保成本 ②工资具有刚性的特征③让员工获得直接即时的利益 ④可以保持薪酬结构的相对稳定性

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第2题

退休计划的资金来源渠道是多方面的，其中不包括（)。A．国家基础养老金B．个人账户养老金C．企业补充

退休计划的资金来源渠道是多方面的，其中不包括()。

A．国家基础养老金

B．个人账户养老金

C．企业补充养老金

D．社会捐赠

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第3题

一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括（)。Ⅰ．建立全国统筹基金，提供相当于当

一个具有中国特色的多支柱养老保障体系应当具有的结构包括()。

Ⅰ．建立全国统筹基金，提供相当于当地社会平均工资20%左右的基础养老金

Ⅱ．建立地方统筹基金，解决特殊群体和困难群体问题，如公务人员补贴、过渡性养老金和失地农民补偿等

Ⅲ．完善个人养老金账户设计和管理，以提供基本养老金，基本养老金相当于地方平均工资的40%～50%

Ⅳ．鼓励企业建立企业年金计划，实行完全市场化运营，建立法人受托人制度，根据养老金市场回报率建立评价和竞争机制，提供附加养老金，并为在全国建立缄乡统一的个人养老金账户制度奠定基础

Ⅴ．促进养老金市场和中介服务市场的发展，鼓励商业机构设计个人养老储蓄(保险)产品和服务系统，加强个人养老金账户管理，提供补充养老金

A．Ⅰ、Ⅳ

B．Ⅱ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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第4题

项目部劳动力计划编制的主要内容包括（)。

A.安排工程所需劳务企业

B.预算工程所需劳务成本

C.制订具体的补充或调剂计划

D.编制劳务纠纷应急预案

E.编制工程施工部位劳务需求统计表

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第5题

当某员工中途离开企业时，如其养老金个人账户价值并未 100%归属，对于未归属部分的资产，企业可采取的处置方式包括()。①通过转账方式返回投保的银行账户 ②作为下期缴费的一部分自动垫交③作为追加缴费分配给计划中的一个或多个员工 ④作为企业收益返还企业

A.①④

B. ①②

C. ②③

D. ①②③

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第6题

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是（)①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是()

①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品;

②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权;

③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范;

④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品

A．①

B．①②

C．②③

D．②③④

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第7题

多数国家允许企业和职工将企业年金计划的缴费从企业或个人的应税所得中扣除，对企业年金计划的投资收益不征税，养老保险基金的收益在分配给职工(受益人)时，由职工按取得的养老金收入进行征税。这种政策对于企业和职工个人的影响在于()。

A.增加了企业的应纳税所得额

B.增加了企业承担的企业年金计划的成本

C.消除了个人的重复征税问题

D.增加了个人在工作期间的边际税率

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第8题

第6－12题为套题：N公司经市劳动和社会保障局审批后，建立了企业年金计划，为在职员工办理了一份补充

养老保险。退休后，该公司职工除可享受基本养老金外，还可拿到另外一份补充养老金。N公司加入的太平工行智信企业年金计划，由太平养老保险股份有限公司作为受托人和投资管理人，由工商银行作为账户管理人和托管人。太平工行智信企业年金计划作为我国最早的准集合企业年金计划，被誉为“中国第一集合企业年金计划”。我国的集合企业年金最初模式是“2+2”业务模式，之后又有了“3+1”模式，与“3+1”模式并存的还有“1+2+n”的新模式。N企业年金计划是信托模式的养老保险，各管理机构（受托人、账户管理人和投资管理人）不承担保险风险和投资风险，也不赚取死差益和利差益。()

A.正确

B.错误

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第9题

关于我国自上世纪九十年代以来建立的企业年金制度，下列说法不正确的是（）。

A.国务院发布《关于完善城镇社会保障体系试点方案的通知》将“补充养老保险”正式更名为“企业年金”

B.企业年金实现基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业缴纳，缴费在工资总额4%以内的部分，可以从成本中列支

C.《企业年金管理办法》要求社会保障部门管理的企业年金一律交由保险公司或专业的养老金公司、投资基金、信托公司、银行等金融机构进行商业化运营

D.“企业年金”应作为我国社会养老保险体系的第二支柱进行完善和发展

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第10题

第43－44题为套题：养老保险是为劳动力提供老年保险的一个经济制度，养老保险计划对劳动力市场产生

直接影响，这种影响主要是对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面产生作用。养老保险计划对劳动力质量和劳动效率产生影响，其主要正面影响体现在()。①养老保险在一定程度上能够减少劳动力流动性，进而有利于增加劳动者经验的积累②养老金给付与缴费有关，而缴费与收入有关，收入较高者拥有较高的养老金给付，这就要求养老金计划参与者提高工作效率，从而提高收入水平③企业补充养老保险的实施，本身就是企业人力资源战略的内容之一，有利于提高劳动者的工作积极性④雇主可以通过对不同群体设定不同的养老保险计划，从而达到激励员工工作效率的效果

A.①②③④

B.①②③

C.①②④

D.②③④

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