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[单选题]

保险类员工福利项目有很多种， 保障的内容和特点各有不同。 但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处， 在项目实施的全过程中， 一般包括()： ①承保; ②保全服务; ③理赔服务; ④提供查询和报告的服务。

A.②③

B. ①②③④

C. ①③

D. ①②④

答案
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发布时间：2019-09-21
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更多“保险类员工福利项目有很多种， 保障的内容和特点各有不同。 但是作为福利计划的团体保险又有很多”相关的问题

第1题

以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利

A.①②④⑤

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第2题

团体保险作为员工福利项目有其局限性，具体表现为()：①不能有效节税;②提供的保障是短暂的;③成本较高;④容易使人忽视潜在的风险。

A.①③

B.②④

C.①②③

D.②③④

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第3题

团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的()。

A.财富积累型福利

B. 风险转移型福利

C. 工作/生活平衡类福利

D. 强制性的生活保障

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第4题

下列关于团体重大疾病保险的表述， 正确的有()： ①团体重大疾病保险是指以团体为投保人， 团体成员为被保险人， 当被保险人在保险期间内被首次确诊罹患重大疾病， 保险公司按照合同约定的保险金额给付保险金的保险; ②完善的员工福利计划一般将其视为必选保障责任; ③目前国内的保险公司只提供一年期的团体重大疾病保险; ④目前国内绝大多数保险公司的团体重大疾病保险条款均采用“列表法” 列明重大疾病给付项目; ⑤目前国内的团体重大疾病保险的给付方式只是一次性的。

A.①③⑤

B. ①②④

C. ①②④⑤

D.②③④⑤

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第5题

企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。

A.①③

B.②④

C.①④

D.①②

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第6题

自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、服装资助、财务和法律咨询等在员工福利的内容上属于（

自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、服装资助、财务和法律咨询等在员工福利的内容上属于()。

A．退休激励项目

B．增加激励项目

C．风险保障项目

D．退休保障项目

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第7题

下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④满足个人需求

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题

员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用， 因保险险种和销售渠道不同而差异很大。 尤其团体保险中的情况复杂。 在团体保险中， 销售管理的内容包括()： ①如何管理销售人员的销售记录; ②如何追踪客户的消费行为; ③如何建立初步客户档案; ④如何管理渠道销售业务动态。

A.①④

B. ①②③④

C. ①③④

D. ②③④

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第9题

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是（)A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目B．员工福

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()

A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目

B．员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目

C．服务奖励属于风险保障项目

D．风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

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第10题

关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是()。

A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础

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