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[单选题]

团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的()。

A.财富积累型福利

B. 风险转移型福利

C. 工作/生活平衡类福利

D. 强制性的生活保障

答案
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更多“团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的()。A. 财富积累”相关的问题

第1题

具有全国区域业务范围的保险经纪机构,且其营销人员执业范围为全国情况下,是否可以在经纪机构注册地区外展业,开展员工福利保障团体保险(包含人寿险,意外险,健康险)业务?

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第2题

以下有关团体定期寿险的叙述错误的是()。

A.团体定期寿险在指定的保险期内为被保险人的死亡提供保险金的团体保险产品

B.团体定期寿险的投保人通常是雇主或者团体代表

C.团体定期寿险的被保险人是符合条件的团体中的员工或成员

D.团体定期寿险的保险期间一般为一年以上(不包括一年)

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第3题

何某参与的团体保险计划属于()。A.团体定期寿险B.团体补充寿险计划C.团体养老保险D.团体健康保险

何某参与的团体保险计划属于()。

A.团体定期寿险

B.团体补充寿险计划

C.团体养老保险

D.团体健康保险

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第4题

团体定期寿险是最早产生的团体寿险,通常不具有现金价值,属于消费型保险。其保险期间通常为1年

团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。

1.团体定期寿险是最早产生的团体寿险,通常不具有现金价值,属于消费型保险。其保险期间通常为1年,期满可以续保。()

A.正确

B.错误

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第5题

()是指由团体的员工自行负担保险费,逐年约定缴清,每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险

【单选题】()是指由团体的员工自行负担保险费,逐年约定缴清,每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

A . 团体万能寿险

B . 团体信用人寿保险

C . 团体定期寿险

D . 缴清退休后终身保险

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第6题

()是指由团体的员工自行负担保险费,逐年约定缴清,每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。

A.团体万能寿险

B.团体信用人寿保险

C.团体定期寿险

D.缴清退休后终身保险

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第7题

团体人寿保险分为()。

A.团体定期人寿保险

B.团体信用人寿保险

C.团体遗属收入给付保险

D.团体万能寿险

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第8题

早期最普遍的团体人寿保险形式是()。

A.团体养老保险

B.团体终身寿险

C.团体定期保险

D.团体意外保险

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第9题

对于(),如果由团体的成员负担较高比例的保费,年轻人就会分担老年人的保险费,促使他们退出团体保险计划。①团体定期寿险 ②团体意外伤害保险③团体健康保险④企业年金

A.①

B.①③

C.①②③

D.①③④

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第10题

当意外死亡给付是团体定期寿险计划的附加险时,意外死亡保险金通常等于基本团体定期保险计划所提供的死亡保险金。()
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