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[单选题]

以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利

A.①②④⑤

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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发布时间：2019-08-20

更多“以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（)。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利”相关的问题

第1题

以下不属于非保障类员工福利项目的是()。

A.住房援助计划

B.企业设施性福利

C.企业培训性福利

D.企业补充医疗保险

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第2题

员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是()。

A.额外收入

B.工作环境保护

C.住房补贴

D.交通补贴

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第3题

20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是()。①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始②体现个性化特征③由提供保障为主到关注能力提升④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

A.①②③④

B.②③④

C.②③④⑤

D.②③⑤

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第4题

以下关于员工福利特征的描述，错误的是()。

A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用

B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分

C. 它以当期支付为主，属于既定收益的权益

D. 它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定

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第5题

通常，员工福利计划由()组成：①货币型福利;②直接工资和现金形式的奖金;③保障型福利;④非货币型福利。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第6题

退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括()。①税收优惠 ②长期激励 ③本企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第7题

团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的()。

A.财富积累型福利

B. 风险转移型福利

C. 工作/生活平衡类福利

D. 强制性的生活保障

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第8题

下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是（）。

下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。

A.在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税

C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

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