题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
进行员工培训项目的设计要完成()
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
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A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
第1题
A.①②
B.③④
C.②③④
D.①②③④
第2题
A.员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理, 都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标, 有利于塑造和谐特色的企业文化
第4题
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
第6题
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
第7题
A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工, 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
第9题
A.由公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的
B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的
C.从事涉及秘密、机密工作,在规定的保密期限之内的
D.不认真履行岗位职责,经常完不成生产工作任务,经批评教育无效的
第10题
A.①②③④
B. ②⑤
C. ②③④
D. ①③⑤
第11题
A.①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤