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题目内容
（请给出正确答案）
A.①②
B.③④
C.②③④
D.①②③④
答案
更多“关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是（)。①一般而言，当劳动力市场供”相关的问题
第1题
A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D.员工福利制度也影响着劳动力的质量
第2题
A.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
B.员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
C.若企业年金替代率较高，则更有可能使老年职工提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给
D.给付确定型企业年金的建立一般会减小劳动力市场的流动性
第3题
关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有()：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.②③④⑤
第4题
以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是：（）。
A.是员工福利计划的重要内容，有助于提高企业竞争力
B.追求效率原则，一定程度会加大收入差距，与公平合理的分配制度有所背离
C.重要的人才战略，有利于劳动力市场的合理流动
D.不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异
第5题
A.员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B.若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给
C.员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性
D.给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
第6题
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第7题
A.①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第8题
A.该福利类型采取相对中立的态度， 保证福利水平不低于市场平均水平
B. 选择该策略可能导致企业留不住员工， 在劳动力市场输给竞争对手
C. 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
D. 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
第10题
A.让员工全面了解本单位的福利体系， 以便其利用政策、 最大限度地获益
B. 在更大范围内听取员工意见， 以便帮助改进企业的员工福利计划
C. 有利于企业威信和员工忠诚度的建立和提高
D. 有利于企业之间、 提供者之间的相互学习， 在比较与竞争中优化设计
