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[多选题]

与工会或（和)员工代表打交道，需要处理相关的问题包括（)。

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

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发布时间：2022-06-14

更多“与工会或(和)员工代表打交道，需要处理相关的问题包括()。”相关的问题

第1题

关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划

A.①④

B.①③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第2题

如果是用人单位内部开展集体协商的，集体协商代表是（)。

A.行业工会代表与相应的用人单位代表

B.地区工会代表与相应的用人单位代表

C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表

D.以上选项都不是

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第3题

工作场所的安全和健康、员工援助计划（EAPS)、工会关系的融洽、危机处理等也是员工关系管理的范围。（)

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第4题

社会保险监督委员会由()组成。①用人单位代表②参保人员代表③工会代表④政府或社会保险经办机构代表⑤专家

A.①②③

B.①②③④

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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第5题

周到是一名大四应届生，他喜欢与物打交道，动手能力比较强，擅长处理机械问题，你觉得他的这个职业兴趣类型是？（）

A.社会型

B.企业型

C.实用型

D.事务型

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第6题

雇主在制定员工福利计划的过程中需要考虑诸多因素来确定合理的计划模式。这些因素包括：（）。①考虑企

业所在地区或相近企业采用的计划模式②考虑企业所属产业成熟度③考虑薪金、激励性开支与间接收益之间的平衡④考虑工会和雇员联合会等组织的福利要求⑤考虑既有的福利计划类型

A.①②③

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第7题

员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用，概括起来包括()： ①工业化程度; ②商业竞争; ③法律制度; ④工会力量; ⑤税收优惠; ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响。

A.①③④⑥

B. ①②③④⑤⑥

C. ②③⑤⑥

D. ①②③④

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第8题

关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是()。①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第9题

综合录井仪采集信号的一致性需要传感器的测量值与（)接收的数据相对应。

A.接口

B.采集系统

C.检测单元

D.信号处理面板

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第10题

该单位在与XYZ保险公司商谈确定每一员工的保险金额与保费负担时，不合理的观点是（）。A.总经理建议

该单位在与XYZ保险公司商谈确定每一员工的保险金额与保费负担时，不合理的观点是（）。

A.总经理建议由企业承担全部保险费

B.工会建议综合考虑每一员工的工龄与工资收入来决定保险金额

C.人力资源部经理建议根据员工职位与工资收入决定保险金额

D.部分员工认为应该由员工与企业协商决定每人的保险金额

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第11题

以下对媒体舆论监督职能的表述中，哪一项表述不恰当？（)

A.我国“舆论监督”的提法最早出现在1987年党的十三大报告中

B.网络舆论监督只是网民追求一时的轰动效应，并未产生实效

C.领导干部提高同媒体打交道的能力，需要自觉接受舆论监督

D.舆论监督与人民的参与权、表达权、监督权密切相关

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