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[单选题]

如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。

A.行业工会代表与相应的用人单位代表

B.地区工会代表与相应的用人单位代表

C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表

D.以上选项都不是

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更多“如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。”相关的问题

第1题

关于企业年金计划的设立,以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划

A.①④

B.①③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第2题

2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》,规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定
职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容,是我国测算最低工资标准的现行法律依据。()

A.对

B.错

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第3题

工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第4题

员工福利不具有如下哪项特征()A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B.

员工福利不具有如下哪项特征()

A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定

B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性

C.它的支付比例是固定的

D.以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

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第5题

下列各项不属于员工福利特征的是()。A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来

下列各项不属于员工福利特征的是()。

A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定

B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性

C.具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分

D.以当期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

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第6题

企业必须符合以下哪些条件才可以建立企业年金?()Ⅰ.已建立集体协商机制Ⅱ.企业注册资金在1亿元人

企业必须符合以下哪些条件才可以建立企业年金?()

Ⅰ.已建立集体协商机制

Ⅱ.企业注册资金在1亿元人民币以上

Ⅲ.具有相应的经济负担能力

Ⅳ.企业必须连续五年处于盈利状况

Ⅴ.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅰ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅰ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅰ

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第7题

如果是期间超过1年或期间有现金流发生,不应该选择的评估业绩指标是()。A.金额加权收益率B.时间

如果是期间超过1年或期间有现金流发生,不应该选择的评估业绩指标是()。

A.金额加权收益率

B.时间加权收益率

C.内部回报率

D.持有期收益率

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第8题

如果是期间超过1年或期间有现金流发生,不应该选择的评估业绩指标是()A.金额加权收益率B.时间加权

如果是期间超过1年或期间有现金流发生,不应该选择的评估业绩指标是()

A.金额加权收益率

B.时间加权收益率

C.内部回报率

D.持有期收益率

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第9题

企业建立企业年金的条件是():①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力;③向人力资源和社会保障部提出申请并获审批;④职工人数达到30人以上;⑤已建立集体协商机制。

A.①②③

B.①③⑤

C.①②⑤

D.①②④⑤

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第10题

我国《企业年金试行办法》规定,符合下列条件的企业,可以建立企业年金()。①依法参加基本养老保险并履行缴费义务②具有相应的经济负担能力③已建立集体协商机制④职工人数达到30人以上(包含30人)⑤成立企业年金理事会

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.①②③④⑤

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第11题

2004年5月1日起施行的《企业年金试行办法》规定,建立企业年金计划的企业必须满足三个条件,以下不属于这三个条件的是()。

A.依法参加基本养老保险并履行缴纳义务

B.具有相应的经济负担能力

C.企业员工人数超过2000人

D.已建立集体协商机制

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