关于企业年金计划的设立,以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划
A.①④
B.①③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.①④
B.①③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第1题
A.①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
第2题
保险合同型是一种重要的企业年金管理模式,以下关于这种模式说法不正确的是:()。
A.保险公司与企业签订养老保险合同,保险公司保证在员工退休时支付养老金
B.保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务
C.保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户
D.一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移
第3题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
第4题
A.甲公司企业年金理事会为其他企业代管企业年金,可以收取部分管理费用
B.乙公司年金受托人与投资管理人为同一机构
C.丙公司企业年金计划有五个投资管理人
D.丁公司作为委托人,发起了企业年金集合计划
第5题
A.甲公司企业年金理事会为其他企业代管企业年金,可以收取部分管理费用。
B.乙公司年金受托人与投资管理人为同一机构
C.丙公司企业年金计划有五个投资管理人
D.丁公司作为委托人,发起了企业年金集合计划
第6题
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④
第7题
A.第二次世界大战后,员工福利得到全面发展
B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C.住房补贴一般不作为员工福利的项目
D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第8题
A.投资连结保险中投保人可以根据自己需要选择不同基金
B.变额人寿保险是以通货膨胀为背景,为保持保险金额的名义价值而开发的
C.万能保险最大特点是具有灵活性
D.变额万能保险收益率不确定,具有典型投资特性,广泛被企业年金计划管理者所采用
第9题
关于企业年金和员工福利计划的陈述,以下错误的是()。
A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团
B.根据美国商务部的调查,该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额
C.相比企业年金,员工福利计划更强调对雇员多方面的保障
D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示
第10题
以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是:()。
A.是员工福利计划的重要内容,有助于提高企业竞争力
B.追求效率原则,一定程度会加大收入差距,与公平合理的分配制度有所背离
C.重要的人才战略,有利于劳动力市场的合理流动
D.不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异