题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者连续工作（)以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案
A、1年
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案
A、1年
更多“《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。”相关的问题
第4题
A.①②④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第6题
第7题
A.《中华人民共和国民法》
B.《中华人民共和国保险法》
C.《中华人民共和国社会保险法》
D.《中华人民共和国劳动法》
第8题
A.《中华人民共和国农业法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国保险法》
第9题
A.休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬
B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的， 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬
C. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 200%的劳动报酬
D. 法定节假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资 150%的劳动报酬
第10题
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
第11题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作不满十年的
