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[单选题]

某寿险公司在 2014 年 12 月制定了详细的绩效考核计划，该计划的实施期为 2015 年 1 月—12 月，以下说法错误的是()。

A.2015 年 1 月—12 月为绩效辅导阶段

B. 2015 年 12 月应当开始准备绩效评价工作

C. 2016 年 1-3 月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作

D. 进行绩效反馈面谈时，主要围绕员工 2015 年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开

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发布时间：2020-05-29

更多“某寿险公司在 2014 年 12 月制定了详细的绩效考核计划，该计划的实施期为 2015 年 1 月—12”相关的问题

第1题

某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于 2016 年 1 月发放至工资账户，此年终奖属于()。

A.个人绩效奖励

B. 可变薪酬

C. 一次性支付的绩效加薪

D. 固定薪酬

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第2题

某寿险公司 2015 年 12 月月末共有综合内勤 1 人、销售人员 5 人(销售能力相当)，共实现年度保费收入 500 万元，如果 2016 年设定保费目标为 1000 万元，除了提高人均产能外，还可以采取增加人员数量的方法，那么在人均产能不变的前提下，人力资源部依据比率分析法预计需招募() 名综合内勤与() 销售人员。

A.1; 5

B. 2; 10

C. 不确定; 5

D. 不确定; 10

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第3题

第 19－20 题为套题： 2007 年 3 月 12 日，顾先生通过保险代理人董某，以妻子王某为被保险人，向某保

险公司购买了一份缴费期限为20 年的终身寿险，年缴保费 2000 元，指定女儿顾洋为受益人。在缴纳首期保费时，顾先生手头暂缺 1000 元，向董某借了1000 元，五天后归还。以下哪一个属于该寿险合同的当事人？()

A.顾先生

B.女儿顾洋

C.妻子王某

D.顾先生和代理人董某

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第4题

第 72－74 题为套题：长江寿险公司设计了一款分红寿险产品，保单红利仅考虑三个来源：利息差、死亡差

及费用差。共售出 100 万份，每份保额 1000 元，年缴保费 100 元，预定 2007年死亡率为 8‰、预定利率为 5%、预定费用率为 12%；在 2007 年 12 月31 日统计得出实际死亡率为 6‰、实际收益率为 7%、实际费用率为 14%，每份保单责任准备金为 500 元。上述业务在 2007 年的利差益为（）万元。

A.2000

B.1000

C.800

D.200

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第5题

2016 年 1 月，某寿险公司设立了员工关爱基金，目的为帮助突发困难的员工渡过难关。老员工 A 的父母查出患有重大疾病，关爱基金负责人 B 第一时间告知 A 可以无偿申请爱心基金， A 听到此消息表示感谢并请B 详细介绍，因为之前未曾听说此基金项目。经过综合考虑， A 最终未申请爱心基金， B 也未对他人提及此事。这反映出公司在实施员工援助计划时未注意的原则是()。

A.保密原则

B. 自愿参加原则

C. 员工知晓原则

D. 免费原则

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第6题

2015 年 10 月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动，培训对象为全省销售人员。培训结束后，培训部门设计了一份问卷调查，用来收集受训者对本次培训的反应和评价。 11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员，以评价培训效果。此举反映了培训部门是从() 两方面进行培训效果评估。①认知性结果 ②技能性结果 ③情感性结果 ④企业成果 ⑤投资回报率

A.①②

B. ②③

C. ③④

D. ④⑤

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第7题

2015 年 11 月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会，最终吸引了一批优秀的毕

业生加盟，并扩大了公司的知名度，由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一。()

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第8题

债券市场中有甲、乙、丙、丁四只债券，其票面价值均为1000 元，每年6 月30 日付息一次，其它基本要素如下表所示。某寿险公司开发了一只期限为10 年，不允许投保人提前退保的分红产品，并将该产品的保费收入全部购买债券乙。债券息票利率期限收益率债券类型甲4.2%3 年 4.5% 乙4.5%5 年 3.8% 国债丙4.0%10年 4.5% 地方政府债丁4.4%20年 5.5% 企业债寿险公司决定投资YY 公司，并希望选择一种投资工具，使其既能够在该公司短期出现亏损时获取相对安全回报，又能够分享到大幅盈利上升所带来的潜在益处，则该公司应当投资YY 公司的()。

A.优先股

B.可转换债券

C.抵押贷款

D.预托凭证

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第9题

甲公司系增值税一般纳税人，使用的增值税税率为 17%，所得税税率为 25%，预计未来期间能够取得足够

的应纳税所得额用以抵减可抵扣暂时性差异。相关资料如下：

资料一：2012 年 12 月 10 日，甲公司以银行存款购入一台需自行安装的生产设备，取得的增值税专用发票上注明的价款为 495 万元，增值税税额为 84.15 万元，甲公司当日进行设备安装，安装过程中发生安装人员薪酬 5 万元，2012 年 12 月 31 日安装完毕并达到预定可使用状态交付使用。

资料二：甲公司预计该设备可使用 10 年，预计净残值为 20 万元，采用双倍余额递减法计提折旧;所得税纳税申报时，该设备在其预计使用寿命内每年允许税前扣除的金额为 48 万元。该设备取得时的成本与计税基础一致。

资料三：2015 年 12 月 31 日，该设备出现减值迹象，经减值测试，其可收回金额为 250 万元。甲公司对该设备计提减值准备后，预计该设备尚可使用 5 年，预计净残值为 10 万元，仍采用双倍余额递减法计提折旧。所得税纳税申报时，该设备在其预计使用寿命内每年允许税前扣除的金额仍为 48 万元。

资料四：2016 年 12 月 31 日，甲公司出售该设备，开具的增值税专用发票上注明的价款为100 万元，增值税税额为 17 万元，款项当日收讫并存入银行，甲公司另外以银行存款支付清理费用 1 万元(不考虑增值税)。

假定不考虑其他因素。

要求：

(1)计算甲公司 2012 年 12 月 31 日该设备安装完毕并达到预定可使用状态的成本，并编制设备购入、安装及达到预定可使用状态的相关会计分录。

(2)分别计算甲公司 2013 年和 2014 年对该设备应计提的折旧额。

(3)分别计算甲公司 2014 年 12 月 31 日该设备的账面价值、计税基础、暂时性差异(需指出是应纳税暂时性差异还是可抵扣暂时差异)，以及相应的延递所得税负债或延递所得税资产的账面余额。

(4)计算甲公司 2015 年 12 月 31 日对该设备应计提的减值准备金额，并编制相关会计分录。

(5)计算甲公司 2016 年对该设备应计提的折旧额。

(6)编制甲公司 2016 年 12 月 31 日出售该设备的相关会计分录。

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第10题

2014 年度甲公司发生如下交易或事项：（1）1 月 3 日，甲公司出售某办公楼，实际收取款项 2131.2 万

元（含增值税，增值税税率 11%）存入银行，该办公楼原价为 3000 万元，采用年限平均法按 20 年计提折旧，预计净残值率为 4%，出售时已计提折旧 9 年，未计提减值准备。（2）6 月 1 日，为了盘活企业的非流动资产，甲公司将某项非专利技术对外转让，该专利技术原值为 1500 万元，已计提摊销为 960 万元。取得转让价款 636 万元（含增值税，增值税税率 6%），款项已存入银行。（3）7 月 2 日，对厂房进行更新改造。该厂房原值为 500 万元，累计折旧为 200 万元，改造过程中发生可资本化的支出 120 万元。工程项目于 10 月 20 日完工，达到预定可使用状态。（4）12 月 31 日，经减值测试，应计提固定资产减值准备 920 万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）。（2）根据资料（1），下列各项中，甲公司出售该办公楼会计处理正确的是（）。

A. 将出售办公楼转入清理时：借：固定资产清理 1704累计折旧 1296贷：固定资产 3000B. 收到出售办公楼价款时：借：银行存款 2131.2贷：固定资产清理 1920应交税费—应交增值税（销项税额） 211.2C. 结转清理净损益时：借：固定资产清理 270贷：营业外收入 270D. 结转清理净损益时：借：固定资产清理 216贷：营业外收入 216

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