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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于 2016 年 1 月发放至工资账户，此年终奖属于()。

A.个人绩效奖励

B. 可变薪酬

C. 一次性支付的绩效加薪

D. 固定薪酬

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发布时间：2019-08-05

更多“某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计”相关的问题

第1题

某寿险公司在 2014 年 12 月制定了详细的绩效考核计划，该计划的实施期为 2015 年 1 月—12 月，以下说法错误的是()。

A.2015 年 1 月—12 月为绩效辅导阶段

B. 2015 年 12 月应当开始准备绩效评价工作

C. 2016 年 1-3 月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作

D. 进行绩效反馈面谈时，主要围绕员工 2015 年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开

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第2题

某寿险公司 2015 年 12 月月末共有综合内勤 1 人、销售人员 5 人(销售能力相当)，共实现年度保费收入 500 万元，如果 2016 年设定保费目标为 1000 万元，除了提高人均产能外，还可以采取增加人员数量的方法，那么在人均产能不变的前提下，人力资源部依据比率分析法预计需招募() 名综合内勤与() 销售人员。

A.1; 5

B. 2; 10

C. 不确定; 5

D. 不确定; 10

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第3题

2015 年 11 月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会，最终吸引了一批优秀的毕

业生加盟，并扩大了公司的知名度，由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一。()

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第4题

2015 年 10 月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动，培训对象为全省销售人员。培训结束后，培训部门设计了一份问卷调查，用来收集受训者对本次培训的反应和评价。 11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员，以评价培训效果。此举反映了培训部门是从() 两方面进行培训效果评估。①认知性结果 ②技能性结果 ③情感性结果 ④企业成果 ⑤投资回报率

A.①②

B. ②③

C. ③④

D. ④⑤

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第5题

甲公司债券投资的相关资料如下：资料一：2015 年 1 月 1 日，甲公司以银行存款 2030 万元购入乙公

司当日发行的面值总额为2000 万元的 4 年期公司债券，该债券的票面年利率为 4.2%。债券合同约定，未来 4 年，每年的利息在次年 1 月 1 日支付，本金于 2019 年 1 月 1 日一次性偿还，乙公司不能提前赎回该债券，甲公司将该债券投资划分为持有至到期投资。资料二：甲公司在取得乙公司债券时，计算确定该债券投资的实际年利率为 3.79%，甲公司在每年年末对债券投资的投资收益进行会计处理。资料三：2017 年 1 月 1 日，甲公司在收到乙公司债券上年利息后，将该债券全部出售，所得款项 2025 万元收存银行。假定不考虑增值税等相关税费及其他因素。

(1)编制甲公司 2015 年 1 月 1 日购入乙公司债券的相关会计分录。 (2)计算甲公司 2015 年 12 月 31 日应确认的债券投资收益，并编制相关会计分录。 (3)编制甲公司 2016 年 1 月 1 日收到乙公司债券利息的相关会计分录。 (4)计算甲公司 2016 年 12 月 31 日应确认的债券投资收益，并编制相关会计分录。 (5)编制甲公司 2017 年 1 月 1 日出售乙公司债券的相关会计分录。

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第6题

第 19－20 题为套题： 2007 年 3 月 12 日，顾先生通过保险代理人董某，以妻子王某为被保险人，向某保

险公司购买了一份缴费期限为20 年的终身寿险，年缴保费 2000 元，指定女儿顾洋为受益人。在缴纳首期保费时，顾先生手头暂缺 1000 元，向董某借了1000 元，五天后归还。以下哪一个属于该寿险合同的当事人？()

A.顾先生

B.女儿顾洋

C.妻子王某

D.顾先生和代理人董某

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第7题

第 72－74 题为套题：长江寿险公司设计了一款分红寿险产品，保单红利仅考虑三个来源：利息差、死亡差

及费用差。共售出 100 万份，每份保额 1000 元，年缴保费 100 元，预定 2007年死亡率为 8‰、预定利率为 5%、预定费用率为 12%；在 2007 年 12 月31 日统计得出实际死亡率为 6‰、实际收益率为 7%、实际费用率为 14%，每份保单责任准备金为 500 元。上述业务在 2007 年的利差益为（）万元。

A.2000

B.1000

C.800

D.200

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第8题

甲公司 2016 年 12 月 31 日发现 2015 年度多计管理费用 100 万元，并进行了企业所得税申报，甲公司适用企业所得税税率为 25%，并按净利润的 10%提取盈余公积。假设甲公司 2015 年度企业所得税申报的应纳税所得税额大于零，则下列甲公司对此项重要前期差错进行更正的会计处理中正确的是()。

A.调减 2016 年度当期管理费用 100 万元

B.调增 2016 年当期未分配利润 75 万元

C.调减 2016 年年初未分配利润 67.5 万元

D.调增 2016 年年初未分配利润 67.5 万元

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第9题

某企业为增值税一般纳税人。2015 年 12 月 25 日，向职工发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价为 10 万元，生产成本为 7.5 万元，按计税价格计算的增值税销项税额为 1.7 万元。不考虑其他因素，该笔业务应确认的应付职工薪酬为（）万元。

11.7

9.2

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第10题

2016 年 1 月，某寿险公司设立了员工关爱基金，目的为帮助突发困难的员工渡过难关。老员工 A 的父母查出患有重大疾病，关爱基金负责人 B 第一时间告知 A 可以无偿申请爱心基金， A 听到此消息表示感谢并请B 详细介绍，因为之前未曾听说此基金项目。经过综合考虑， A 最终未申请爱心基金， B 也未对他人提及此事。这反映出公司在实施员工援助计划时未注意的原则是()。

A.保密原则

B. 自愿参加原则

C. 员工知晓原则

D. 免费原则

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