请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.遵循市场规则，并服从市场竞争规律
B.有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等
C.其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
D.主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
答案
更多“关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是（)。A、遵循市场规则，并服从市场竞争规律B、”相关的问题
第1题
A.自1978 年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致
B.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉
C.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利没随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环
D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
第2题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第3题
下列关于我国经济发展状况与员工福利状况的论述，正确的是()。
A.自1978年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致
B.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利未随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环
C.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉
D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
第4题
A.市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环
B.经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
D.我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
第6题
A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征
B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担
C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付
D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
第7题
A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域
第8题
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第9题
A.②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
第10题
A.员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
B. 员工持股计划兴起
C. 福利制度管理更加制度化和系统化
D. 福利制度管理呈现出社会化趋势
