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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在员工服务计划中，企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利，主要是针对老人和儿童的是（)

A.特殊福利

B.家庭援助计划

C.雇主咨询援助计划

D.教育援助计划

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发布时间：2022-07-05

更多“在员工服务计划中，企业向雇员提供的照顾家庭成员的福利，主要是针对老人和儿童的是()”相关的问题

第1题

以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第2题

下列关于员工福利计划的陈述，错误的是()。

A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益

B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类

C.适当的福利计划能提高员工的生产力

D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

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第3题

一些医疗机构与一家保险公司订立服务合同，以向该计划加入者提供医疗服务的模式被称为()。

A.全职雇员模式

B.混合模式

C.优先医疗服务提供者组织

D.团体模式

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第4题

历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。8.根据收益额的计算方法不同，DB计划有三种形式，其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由()、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。

A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入

B.固定的支付数额

C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入

D.缴费的投资收益

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第5题

健康维护组织通过自己所拥有的门诊设施，直接雇佣医生向加入该维护组织医疗计划的病人提供医疗服务的模式被称为()。

A.个人医疗从业者协会模式

B.混合模式

C.全职雇员模式

D.团体模式

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第6题

在第三代全面薪酬模型的构成中，企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于() 的组成部分。

A.薪酬

B. 赏识和认可

C. 工作与生活的平衡

D. 发展机会和职业开发

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第7题

商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()：①福利计划设计;②受托集中管理;③提供税优政策;④提供单项服务;⑤提供保险产品。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第8题

DB计划中，雇员退休后可以领取到的养老金是由特定公式计算出来的，计算过程中通常需要考虑的因素包

括：（）。①员工退休前一定年限工资水平②员工服务期限③替代率。

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

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第9题

在员工福利建设方面，构成企业风险成本的不包括()。

A.企业为员工福利计划缴纳的保险费

B.因员工生病而支付的医疗及抚恤费用

C.因员工生病而得到的团体保险赔付金

D.雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失

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第10题

美国 401(k) 计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于 401(k) 计划的表述中，正确的有()： ①它不适用于私营企业; ②由于它是由美国 1978 年《国内税收法》新增的第 401 条 k 项条款的规定而产生，故此得名; ③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度; ④账户资金在员工退休之前，一般不得领取; ⑤当员工退休时，其 401(k) 账户资金将被一次性领取。

A.①②③④⑤

B. ②③④

C. ③④⑤

D.①③④

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第11题

“新国十条”把我国保险业定义为现代服务业，保险公司在企业员工福利制度建设中应承担更为重要的角色，其可担当的角色有()。①福利计划设计②受托集中管理③提供单项服务④提供保险产品⑤提供社会保险产品

A.①②④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④

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