请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
根据相关法规，我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外，还包含()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④职工持股计划;⑤工伤保险。
A.②④
B.②③④
C.①②⑤
D.①③⑤
答案
更多“根据相关法规，我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外，还包含（)：①失业保险;②企业年金;”相关的问题
第2题
A.①②③④
B.①②④
C.①②④⑤
D.②③④⑤
第3题
A.在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B.团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C.人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D.由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第4题
A.对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确
B.通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式
C.全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同
D.政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
第6题
A.非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分
B.提出申诉和控告
C.获得履行职责所应有的权力
D.依照国家法律、法规和政策执行公务
第7题
A.经济体制改革的一项重要内容是社会保障体系的建立和完善，是法定员工福利项目建设和完善的过程
B.经济体制改革极大地解放了生产力，企业盈利能力普遍增强为企业提供员工福利创造了经济条件
C.建立与市场经济相适应的现代企业制度是经济体制改革的一项重要内容，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
D.以上说法都正确
第8题
根据相关的法规，我国的基本养老保险制度采取的模式是()。
A.基金完全积累制度
B.部分积累制度
C.现收现付制度
D.完全的社会统筹制度
第10题
A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件
B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平
C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调
D.对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消
