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[单选题]

用人单位应当根据职业健康检查报告，采取的措施不包括（）

A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.解除劳动合同关系

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发布时间：2022-06-05

更多“用人单位应当根据职业健康检查报告，采取的措施不包括（）”相关的问题

第1题

用人单位应当为劳动者建立（)档案，并按照规定的期限妥善保存

A.职业健康检查

B.职业活动中

C.定期健康检查

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第2题

2002年5月卫生部颁布《职业健康监护管理办法》，规定劳动者职业健康检查和医学观察的费用应当由（)

2002年5月卫生部颁布《职业健康监护管理办法》，规定劳动者职业健康检查和医学观察的费用应当由()承担。

A.劳动者自己

B.政府

C.用人单位

D.社会保障基金

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第3题

《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（)的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第4题

接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。（)

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第5题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安

全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担（）

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第6题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者自行承担。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

下列关于我国女职工特殊保护的说法，错误的是()。

A.国家对女职工实行特殊劳动保护

B.女职工在怀孕期，用人单位不得与其解除劳动合同

C.劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由劳动者和用人单位共同承担

D.我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》

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第8题

根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D. ①②④

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第9题

职业健康检查机构应根据相关规定和与用人单位签订的职业健康检查委托协议书，按时向用人单位提

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第10题

用人单位不得安排未经上岗前（)的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

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第11题

因为职业健康检查的费用由企业承担，因此劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件，企业可以不提供。（)

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