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[单选题]

尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是()。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

答案
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更多“尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是()。”相关的问题

第1题

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第2题

工会在用人单位解除劳动合同过程中的作用是()

A.工会认为不适当的,有权提出意见

B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益

C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助

D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理

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第3题

集体合同又称集体(),是工会(或劳动者代表)代表单位的全体劳动者与用人单位(或雇主)就各项内部劳动关系问题进行协商谈判而缔结的协议.

A.公约

B.契约

C.协议

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第4题

《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,工会应当与用人单位建立集体协商制度,定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商,加强对劳动纠纷的()和协商解决。

A.事前预防

B.事后跟踪

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第5题

职业介绍业务不包括()。

A.开展组织劳务输出、不定期举办招聘洽谈会,以及提供劳务承包、劳务协作等活动

B.收集和发布职业供求信息;为求职的人员推荐用人单位;为用人单位推荐求职者

C.对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记

D.建立人力资源市场机制

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第6题

按照《中国工会章程》规定,关于“女职工委员会”的阐述,下面哪一个不准确?()

A.女职工委员会人数少于10人,可以不用考虑女职工问题

B.女职工委员会与工会委员会同时建立,在同级工会委员会领导下开展工作

C.女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成

D.企业工会职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员,通过县以上地方工会接受妇联的业务指导

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第7题

按照《中国工会章程》规定,关于“女职工委员会”的阐述, 下面个不准确()。

A.女职工委员会人数少于10人,可以不用考虑女职工问题

B.女职工委员会与工会委员会同时建立,在同级工会委员会领导下开展工作

C.女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础 上组成

D.企业工会女职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员,通过县以上地方工会接受妇联的业务指导

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第8题

如果是用人单位内部开展集体协商的,集体协商代表是()。

A.行业工会代表与相应的用人单位代表

B.地区工会代表与相应的用人单位代表

C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表

D.以上选项都不是

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第9题

政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜()。

A.雇主

B.国家

C.工会

D.劳动者

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第10题

自用工之日起()个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第11题

关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。

A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系

B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系

C.用人单位的法律地位高于劳动者

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