题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动可参照本单位同期同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。（)
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
答案
更多“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动可参照本单位同期同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。()”相关的问题
第1题
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院
D.用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
第2题
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D.用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
第3题
A、日
B、月
C、季度
D、年
第4题
民事行为被确认为无效或者被撤销后，对于当事人因该行为取得的财产，下列说法正确的是()。
A.无须返还
B.由法院决定是否返还
C.可以返还给受损失的一方
D.应当返还给受损失的一方
第5题
保险合同被确认为无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,如果双方都有过错,则()
A．应当予以返还
B．有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
C．不应当予以返还
D．应当各自承担相应的责任
第6题
A.工会认为不适当的，有权提出意见
B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益
C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理
第10题
用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
第11题
依照我国《民法通则》的规定，被撤销的民事行为被确认为无效的起算时间为()。
A.从行为开始时无效
B.从行为人请求撤消时无效
C.从行为被撤消时无效
D.从判决生效时无效
