下列关于利润分享计划的表述, 正确的有(): ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年, 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。
A.①③
B. ①②③
C. ②③
D. ②③④
A.①③
B. ①②③
C. ②③
D. ②③④
第1题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第2题
A.员工辞职后依然享受利润分享
B. 企业向计划的供款免税, 员工在分配利润之前也免税
C. 利润的分配具有稳定性
D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
第3题
A.弹性福利计划开始流行
B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
C. 二战后多种福利项目兴起
D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展
第4题
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第5题
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第6题
A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目
B.利润分享计划有直接现金式和递延式
C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案
D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
第7题
A.薪酬延付计划由员工个人供款,但企业在计划运行中也需要支付管理费用
B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款
C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性
D.确定供款计划适用于经营稳定,有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
第8题
下列关于企业年金的特点描述错误的是()。
A.主体是企业,客体是养老年金
B.由企业提供的养老金
C.其实质是以延期支付方式存在的员工劳动报酬和分享企业利润权益的一部分
D.它是国家强制企业建立的养老保障计划
第9题
下列关于分享工资理论的描述错误的是()。
A.该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩
B.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例
C.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同
D.每个单位收入都由企业和工人按比例分享,这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量,从而实现利润最大化
第10题
A.①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④