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[单选题]

员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为()。

A.实物型模式和货币型模式

B. 企业决策模式和员工主导模式

C. 市场领导模式和市场滞后模式

D. 均衡性模式和差异性模式

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发布时间：2019-08-23

更多“员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为（)。A. 实物型模式和货币型模式B.”相关的问题

第1题

作为设计者，在掌握员工福利相关的理论之后，可以根据企业的具体要求设计出完整的员工福利计划建议书。员工福利计划建议书的制作方法分类包括()： ①按照风险类型分类; ②按照员工特征分类; ③按照提交对象分类; ④按照制作主体分类。

A.①③④

B. ①②

C. ②③

D.①②③④

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第2题

保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括()： ①承保; ②保全服务; ③理赔服务; ④提供查询和报告的服务。

A.②③

B. ①②③④

C. ①③

D. ①②④

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第3题

当前，中国大陆的企业员工抵御风险时所面临的问题包括()：①国际支持很多，但渠道不够通畅;②个人和家庭的自我保障能力非常有限;③企业员工福利项目残缺不全，且保障水平普遍低下;④政府提供的社会保障覆盖不足。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第4题

团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。

A.管理成本低

B.保障范围广

C.全方位协助企业人力资源管理

D.有效节税

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第5题

根据() 的不同，员工福利计划可划分为均衡性模式和差异性模式。

A.实施主体

B. 提供形式

C. 覆盖范围

D. 福利整体设计中的角色

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第6题

关于员工福利，错误的说法是()。

A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式

B.总体而言，福利属于一种可变成本

C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划

D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

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第7题

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是（)A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目B．员工福

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()

A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目

B．员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目

C．服务奖励属于风险保障项目

D．风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

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第8题

计算机网络有很多类型，可分为局域网、广域网、城域网，这种分类方法的依据是（）

A.覆盖范围

B.功能要求

C.传输介质

D.拓扑结构

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第9题

下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是()。①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第10题

关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是（)。A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小

关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是()。

A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团

B.根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额

C.相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障

D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示

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员工福利计划的分类标准有很多， 按照覆盖范围划分， 可以分为()。

员工福利计划的分类标准有很多，按照覆盖范围划分，可以分为()。