题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
在人力资源供不应求时,在不采取外部招聘的情况下,可以通过(),从而减少对人力资源的需求。
A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
答案
查看答案
A.组织内部调剂,进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能,以及改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率
第1题
A.能鼓舞组织内部员工的士气
B. 有助于提升员工的公平感
C. 有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足
D. 有助于降低招聘成本
第3题
A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中, 为了保护求职者隐私, 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
第4题
A.新员工招聘
B. 整体薪酬水平提高
C. 人力资源规划
D. 员工培训
第5题
A.广告招聘
B.猎头公司招聘
C.人才交流会招聘
D.网站招聘
第7题
A.难以模仿性
B. 稀缺性
C. 独特性
D. 组织化特征
第8题
A.①、 ③
B. ①、 ④
C. ②、 ③
D. ①、 ③、 ④
第11题
A.人力资源社会保障部门
B.招聘单位
C.高校就业工作部门
D.招聘单位的主管部门