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[判断题]

员工达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。 ()

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄

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第2题

在本单位连续工作()年,且距法定退休年龄不足5年的劳动合同顺延至相应的情形消失时终止

A.10

B.12

C.14

D.15

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第3题

某公司为100名员工投保了养老保险,合同约定,被保险人达到法定退休年龄,保险公司给付养老金;在领取养老金前身故的,保险公司给付身故保险金。被保险人王某在外出差期间遭遇车祸身亡,该单位以被保险人死亡为由,向保险公司申请退保,保险公司经审核同意退保。以下说法错误的有()。①单位可以要求退保,领取退保金②投保单位无权解除保险合同③保险公司应当向受益人给付保险金④受益人无权要求保险公司给付保险金

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第4题

下列关于劳动合同的说法中,正确的是()

A.劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

劳动者在该用人单位连续工作满10年的

连续订立2次固定期限劳动合同,继续续订的

国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

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第6题

基础养老金具体支付条件为达到法定退休年龄和缴费()年以上A.10B.15C.20D.25

基础养老金具体支付条件为达到法定退休年龄和缴费()年以上

A.10

B.15

C.20

D.25

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第7题

参加城镇企业职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养
老金。()

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第8题

关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用,下列陈述正确的是():①用法定延长退休年龄的做法可以

关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用,下列陈述正确的是():①用法定延长退休年龄的做法可以减少社会保障的压力;②用法定延长退休年龄的做法可以提高企业生产效率,提高企业的创新动力;③给付确定型的企业年金可以促使员工自愿提早离开工作岗位;④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇用价值的员工留下来,发挥其经验优势。

A.①②③④

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第9题

保险车辆发生第三者责任事故后,保险公司在赔偿时一次达到保险赔偿限额或多次事故累计达到保险
赔偿限额时,第三者保险责任即行终止。()

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第10题

目前,职工医保达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的,退休后可不再缴费,享受终身医保待遇。()

A是

B不是

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第11题

在自动垫缴保费条款中,当垫缴保险费及利息达到()的数额时,保险合同即行终止。

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