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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不是外部招聘的优点的是（）。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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发布时间：2024-03-18

更多“以下不是外部招聘的优点的是（）。”相关的问题

第1题

下列选项中属于外部招聘优点的是（）。

A.有助于调动员工的工作积极性

B.管理者对被聘任者认识较为准确

C.为企业带来新鲜空气

D.提高员工的忠诚度

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第2题

以下哪一项制度，不是招聘相关的制度或办法（）

A.外部人才引荐奖励办法

B.试用期管理办法

C.费用报销制度

D.复职管理制度

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第3题

相比于外部招聘，内部提升的优点是不会产生不满情绪。（）

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第4题

相比于外部招聘，内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工作。（）

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第5题

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（)。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛，

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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第6题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（)。

A.招聘成本小

B.有利于培养员工的忠诚度

C.有利于招聘到高质量的人才

D.有利于激励员工、鼓舞士气

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第7题

下列不属于外部招聘的优点的是（）。

A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野

B.受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才

C.能够使企业快速招聘到所需要的人才

D.可以提高员工对企业的忠诚度

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第8题

下列哪一种不是外部招聘的方法：（)。

A.广告

B.实习

C.专业协会

D.员工申请

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第9题

在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是()。

A.能鼓舞组织内部员工的士气

B. 有助于提升员工的公平感

C. 有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足

D. 有助于降低招聘成本

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第10题

以下关于外部招聘方式的说法中，正确的是（)。

A.组织与应聘者相互都很了解

B.会引起公司内部员工之间的矛盾

C.有可能导致组织内部近亲繁殖

D.能够为组织输送新鲜血液

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第11题

张三为重庆人，中专生，2000年通过社会招聘入职华新后，2014年被派往云南工作，是属于探亲帮助的（）

A.基本对象

B.特殊对象

C.不是探亲帮助对象

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