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[单选题]

下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述, 正确的是():①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金, 职工只需支付相应的 5%; ②由员工持股信托基金会持有员工的股票, 并定期向员工通报股票数额及其价值; ③当员工退休或因故离开公司时, 将根据工作年限相应取得股票或现金; ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益; ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值。

A.①②③⑤

B. ①②③④

C. ①③④⑤

D. ②③④⑤

答案
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更多“下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述, 正确的是():①由公司每年向该计划提供股票或用于购买”相关的问题

第1题

向贷款机构筹集款项, 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票, 这种员工福利是()。

A.企业年金

B. 利润分享计划

C. 非杠杆型员工持股计划

D. 杠杆型员工持股计划

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第2题

向贷款机构筹集款项, 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为()。

A.非杠杆型员工持股计划

B.杠杆型员工持股计划

C. 成长型员工持股计划

D. 非成长型员工持股计划

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第3题

在员工持股计划中,非杠杆型也称为贷款型。()
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第4题

设立员工持股计划,变相为员工代持股份,为员工持股提供杠杆配资,是可行的()
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第5题

关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后), 下列陈述错误的是()。

A.员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合

B. 员工持股计划兴起

C. 福利制度管理更加制度化和系统化

D. 福利制度管理呈现出社会化趋势

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第6题

员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同, 通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。 关于员工持股计划的特征, 下列陈述错误的是()。

A.持股人和认购人必须是本企业员工

B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股

C. 获得持股资格的员工通常要求在本企业工作足够长的年限

D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理, 不能任意转让

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第7题

保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容, 所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。 下列关于保险福利计划的特殊性的论述, 错误的是()。

A.国际与国内的平衡

B. 实际与市场的平衡

C. 公平与价值的平衡

D. 企业与员工的平衡

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第8题

下列关于股份制企业,特别是上市公司特点的论述,正确的有():①重视对企业自身的评价,注意通过制度来规划员工的长远福利;②各公司盈利能力均比大型国企强;③这类企业总部拥有绝对管控能力,大部分分支机构无权决定其员工福利计划的主体构成。

A.①②

B.①③

C.①②③

D.②③

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第9题

下列关于不同员工福利项目组合方面的论述, 正确的是(): ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析, 以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后, 需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用, 确保整个员工福利计划体系高效运作, 保证员工对福利的认可。

A.①④

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

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第10题

下列关于规模较小企业投保团体保险的论述,错误的是()。

A.逆选择行为非常容易在小型企业内发生

B.利用团体保险节省费用的效果在小型企业里也是很显著的

C.对于小型企业团体保险福利计划的决策通常比规模较大企业严格和审慎得多

D.小型企业要评价基本面信息,还要考虑每个参与计划的员工健康和其他关键条件

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