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[单选题]

保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述，错误的是()。

A.国际与国内的平衡

B. 实际与市场的平衡

C. 公平与价值的平衡

D. 企业与员工的平衡

答案

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发布时间：2019-09-21

更多“保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列”相关的问题

第1题

保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有()： ①国际与国内的平衡; ②实际与市场的平衡; ③公平与价值的平衡; ④企业与社会的平衡。

A.①②③

B. ②③

C. ③④

D. ①③

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第2题

保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括()： ①承保; ②保全服务; ③理赔服务; ④提供查询和报告的服务。

A.②③

B. ①②③④

C. ①③

D. ①②④

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第3题

以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利

A.①②④⑤

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

以下不属于寿险公司员工福利范围的是()。

A.法定福利

B. 员工培训

C. 补充保险计划

D. 员工服务

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第5题

企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注()：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。

A.①②④

B.②③④

C. ①③④

D.①②③④

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第6题

下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是()： ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可。

A.①④

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

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第7题

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。

A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

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第8题

①1988年《美国综合性混合预算调停法案》开始执行，它规定了雇主为员工及其家属购买团体健康保险的法定义务②1986年《税收改革法案》使雇主们开始不断努力去了解和适应新的复杂的税法条款，以便利用员工福利计划避税③管理式医疗体系的出现提供了控制医疗成本的新手段④年金计划融资方式出现变化：雇主出资比例有所下降，员工个人出资比例提高⑤自1986年以来，弹性福利计划增长迅速

A.①②④⑤

B.①③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第9题

20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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