题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不属于雇主责任保险赔偿项目的是（）？
A.医疗费
B.一次性工亡补助金
C.营养费
D.丧葬补助金
答案
C、营养费
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（请给出正确答案）
A.医疗费
B.一次性工亡补助金
C.营养费
D.丧葬补助金
答案
C、营养费
更多“不属于雇主责任保险赔偿项目的是（）？”相关的问题
第1题
关于雇主责任保险与劳动保险的区别，下列说法不正确的是()。
A.雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险;劳动保险不考虑雇主有无过失
B.雇主责任保险由雇主交付保险费，劳动保险常常由政府、雇主、雇员共同交付保险费
C.雇主责任保险的赔偿金交给雇员，劳动保险的赔偿金交给雇主
D.劳动保险不属于责任保险，属于社会保险
第2题
A.雇主遭受的财产损失与人身伤害
B.雇主对雇员在受雇期间遭受的财产损失
C.雇主对雇员在受雇期间因意外事故或职业病而造成的人身伤残死亡
D.雇主对雇员在受雇期间遭受的一切损失
第4题
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
第6题
在我国，确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是（）。
A．劳动法
B．民法通则
C．雇佣合同
D．劳动保险条例
第8题
A.雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
B.雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
C.雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
D.雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
第9题
我国雇主责任保险扩展承保的附加医药费保险的最高赔偿金额是()。
A．对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限
B．对雇员累计以不超过附加医药费保险的金额为限
C．对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限
D．对雇员累计以不超过雇主责任保险的金额为限
第11题
承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是()。
A．职业责任保险
B．健康保险
C．雇员工伤保险
D．雇主责任保险
