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[单选题]

关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有()。①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性②员工福利项目具有独立性，可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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发布时间：2020-06-25

更多“关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度，下列陈述正确的有（)。①员工福利计划具有目”相关的问题

第1题

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是（)A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目B．员工福

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()

A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目

B．员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目

C．服务奖励属于风险保障项目

D．风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

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第2题

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。

A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

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第3题

在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：①利润分享计划出现在19世纪;②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关系表述，正确的有()： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。

A.①④

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

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第5题

谷歌公司的员工在上班时间可随时到食堂就餐，食品种类也丰富多样。谷歌每层办公楼之间都安装了一个滑梯，可让员工体会回到幼儿园的感觉。这些和其他企业福利计划差别较大的福利是谷歌员工福利计划设计中() 原则的体现。

A.合法性

B.透明性

C.动态性

D.特色性

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第6题

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的()。

A.员工福利制度

B. 员工福利计划

C. 员工福利项目

D. 以上皆不对

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第7题

下列属于员工福利制度建立实务的是()。

A.员工福利项目

B. 企业的文化和发展战略

C. 国家的法律和政策

D. 员工福利计划

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第8题

关于员工福利，错误的说法是()。

A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式

B.总体而言，福利属于一种可变成本

C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划

D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

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第9题

关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

A.①②

B.③④

C.②③④

D.①②③④

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第10题

下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是()： ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则; ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系; ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合; ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可。

A.①④

B. ①②④

C. ②③

D. ②③④

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