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[多选题]

福利的主要形式包括（)。

A.交通性福利

B.工资

C.饮食性福利

D.住房性福利

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发布时间：2022-08-14

更多“福利的主要形式包括()。”相关的问题

第1题

下列属于可选择性福利项目的是()：①教育援助;②健康干预;③工伤保险;④交通服务;⑤住房援助。

A.①②③④

B.①②③

C.②③⑤

D.①②④⑤

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第2题

非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险

A.①③

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

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第3题

职工薪酬是指公司为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬的内容主要包括()①职工工资、奖金、津贴和补贴;②职工福利费、工会经费、职工教育经费;③住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费;④非货币性福利与股票期权。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第4题

下列关于货币型福利项目的描述，错误的是()。

A.货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴

B. 货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本

C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度

D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感

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第5题

补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有()。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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第6题

非经济性福利包括（)、保护性服务和工作环境保护。

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第7题

企业为员工举办的住房福利主要的形式是()：①建立个人住房储蓄计划;②雇主定期按标准向个人住房账户注入资金，帮助员工实现购房计划;③提供住房贷款和实行利息补助计划;④为员工投保住房贷款保险;⑤发放住房现金补贴。

A.①②③

B.①②③④

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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第8题

现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是（)。A.团体寿险等非

现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是()。

A.团体寿险等非现金货币收入

B.股权等非现金收入

C.工资、津贴等现金形式的货币收入

D.休假等非货币收入

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第9题

关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有()：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量; ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第10题

关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A.②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第11题

员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略，而员工福利规划战略目标主要包括()：①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①③④⑤

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