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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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发布时间：2020-06-15

更多“保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。”相关的问题

第1题

商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()：①福利计划设计;②受托集中管理;③提供税优政策;④提供单项服务;⑤提供保险产品。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第2题

下列关于员工福利制度的说法中，正确的是（)。A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励

下列关于员工福利制度的说法中，正确的是()。

A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点

B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等

C、医疗保障具有公益性和正外部性

D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的

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第3题

相比于自办员工福利方式和其他外包商，保险公司提供的团体保险具有的优势表现在()： ①风险选择特殊; ②保险计划灵活，保障范围广; ③手续简便，经营成本低廉; ④管理服务专业。

A.①②③④

B. ①②③

C. ②③④

D. ①③④

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第4题

人身保险经纪人的主要工作是（）。

A.代表投保人选择保险公司

B.协助被保险人进行索赔

C.为企事业单位设计全面的员工福利保障计划

D.风险评估和风险管理咨询服务

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第5题

根据福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同，员工福利计划的模式包括（)。

A.企业主导型模式

B.混合型模式

C.员工主导型模式

D.共同参与型模式

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第6题

退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括()。①税收优惠 ②长期激励 ③本企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第7题

根据《社会保险法》的有关规定，工会可以发挥的作用包括()。①参与社会保险重大事项的研究②参与社会保险的监督③参与企业员工福利计划设计④参与社会保险基金的监督⑤享有举报和投诉的权力

A.①②③⑤

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④

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第8题

为了更好地挽留人才，S公司的人力资源经理张先生在公司薪酬计划中补充了若干员工福利计划，在向董事会解释上述补充行为时，张先生做出如下陈述，其中错误的是（）。

A.某些员工福利计划可以为员工提供风险保障

B.某些员工福利计划可以使员工参与企业利润分配

C.雇主为某些员工福利计划供款可以享受税收优惠待遇

D.员工福利计划可以给予员工更好的物质激励，是对员工贡献的当期补偿

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第9题

以下关于企业年金保险合同管理模式的制度优势理解正确的是：()。①保险公司丰富的保险产品有利于满足计划的不同需求②庞大的销售网络有利于满足客户的服务需要③有利于提供更为全面的员工福利计划④金融综合经营有利于提供更全面的服务

A.①②④

B.①③④

C.①②③④

D.②③④

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第10题

在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有()：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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